為扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，全面貫徹中央八項規定及其實施細則精神，6月20日下午，凱達公司黨總支開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題學習會，新開發集團黨委書記、董事長謝國權到會督導，集團行政管理部部長周懿輝陪同，黨總支書記、副總經理李金光主持會議，黨總支班子成員、總經理助理、子公司黨政主要負責同志、黨員代表參加學習會。

謝國權聽取了凱達公司關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況的匯報，基層黨組織書記和黨員代表交流了學習體會。謝國權指出，凱達公司正處于深化改革和高質量發展關鍵期。作為區屬國有施工企業，肩負著服務松江城市更新、交通建設、民生工程的重要使命，同時也面臨市場競爭加劇、成本管控壓力增大、歷史遺留問題待解等挑戰。越是任務艱巨，越需要以嚴實的作風保障改革落地、推動發展破局，并就下階段工作提出三點要求：

強化思想認識，筑牢作風建設根基

當前正處于國企深化改革的關鍵階段，要堅決貫徹“規范發展、降本增效”的總體要求，以更嚴的標準強化隊伍建設，錘煉過硬作風，確保各項任務落實落地。作為施工企業，必須堅持依法合規經營，規范合同流程，提升市場競爭力。黨員干部要增強身份意識，筑牢作風防線，發揮先鋒模范作用。依托集團全產業鏈優勢，強化內部協同，增強凝聚力，讓每一位員工都能感受到集團大家庭的溫暖，在團隊中有融入感，在成長中有獲得感，真正與集團公司同心同向、共同發展。

錨定重點任務，推動改革行動落地

領導干部要切實發揮示范引領作用，堅持以身作則、以上率下，既要管好八小時以內的履職盡責，更要注重八小時以外的作風監督。嚴格對照中央八項規定及其實施細則要求，深入查找作風問題，對查擺出的問題實行臺賬式管理、項目化推進，確保整改措施到位。

提質增效發展，聚力攻堅展現擔當

面對激烈的市場競爭，要加強市場開拓意識，要有拼搏的勁頭，通過外拓市場、內強管理，確保業務拿得下、干得好。加強人才梯隊建設，充分發揮專業技術優勢，持續擦亮“凱達品牌”。要以更高的站位謀劃發展，力爭在“十五五”期間，錨定“四個區”功能定位，聚焦主責主業建設樣板工程，用實干實績展現凱達的擔當與作為。

李金光結合公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況，從三個方面進行匯報：一是強化政治引領，把穩正確方向。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格對標國企改革要求；二是推動融合發展，提升綜合效能。通過完善治理體系、優化干部隊伍等措施提升管理效能；三是堅守廉潔底線，將黨風廉政建設深度融入生產經營全過程。公司將持續深化學習教育，為企業發展提供堅實保障。

凱達公司黨總支以“第一議題”形式召開專題學習會，由黨總支副書記、總經理秦萍等班子成員領學《習近平總書記考察河南重要講話精神》《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》第九章以及中央、市級印發的違反中央八項規定精神典型案例和通報的有關典型案例, 并就學習內容結合自身工作實際分別作學習交流。